Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une prestation spécialisée qui vous permet de dresser le bilan de votre carrière, vos compétences et vos motivations afin de reprendre la main sur votre parcours professionnel. Il s’adresse à toute personne active, qu’elle soit en poste, à la recherche d’un emploi ou en reconversion professionnelle et vise à redynamiser votre carrière. Votre conseiller ADH à Lyon vous accompagne depuis l’état des lieux de vos compétences jusqu’à l’élaboration du plan d’actions à mettre en œuvre.

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Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet d’acquérir une meilleure connaissance de vous-même et de votre environnement professionnel. Vous identifiez vos savoir-faire et mettez des mots sur vos aspirations. Vous explorez les opportunités offertes par votre marché. Vous pouvez ainsi définir un projet professionnel réaliste et qui vous corresponde.

Quand réaliser un bilan de compétences ?

Engagez-vous dans un bilan de compétences si :

• Vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle et souhaitez y voir plus clair ;
• Vous souhaitez évoluer dans votre métier ou donner un nouveau tournant à votre carrière ;
• Vous ressentez une insatisfaction ou un besoin de faire le point ;
• Vous avez un projet de reconversion professionnelle.

Pour toutes ces situations, le bilan de compétences vous aide à dresser le bilan de votre situation et à entreprendre la suite de votre parcours.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Votre bilan de compétences s’échelonne de plusieurs semaines à plusieurs mois, selon votre besoin. Il consiste en des temps d’échange avec votre conseiller (18 à 24 heures cumulées selon la prestation que vous choisissez), le plus souvent sous la forme d’entretiens, d’outils et de tests. En complément, vous entreprenez des démarches inter-séances, pour vos enquêtes, vos entretiens extérieurs et vos moments de réflexion. A l’issue du bilan, un document de synthèse confidentiel vous est remis.

Le bilan s’articule autour de trois phases

• Phase préliminaire : Cette première étape vise à analyser vos besoins et définir vos attentes. Elle permet de clarifier les objectifs du bilan et de vous informer sur les modalités de déroulement. Vous pourrez rencontrer votre consultant qui vous accompagnera tout au long de ce parcours.
• Phase d’investigation : Au cours de cette phase, vous explorerez en profondeur vos expériences professionnelles, compétences et aspirations. ADH met à disposition une palette d’outils (tests de personnalité, inventaires de compétences, analyse de parcours) et propose des entretiens pour aider à identifier les axes d’évolution. Cette investigation est essentielle pour bâtir une vision claire de vos atouts et de vos aspirations.
• Phase de conclusion : Cette dernière étape est dédiée à l’élaboration de votre projet professionnel. Ensemble, nous évaluerons les options envisagées et définirons les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs. Un document de synthèse vous est remis, détaillant les résultats obtenus et les étapes à suivre pour la mise en œuvre de votre projet.

Bien choisir votre centre de bilan de compétences à Lyon

Le choix du prestataire est essentiel à la réussite de votre bilan. Optez pour un centre qualitatif qui vous soit facilement accessible et rencontrez le consultant qui vous accompagnera avant de confirmer votre décision. Vous devez vous sentir en confiance et vous assurer que la méthode et les moyens proposés vous correspondent. ADH est un acteur de référence pour le bilan de compétences à Lyon. Notre approche repose sur une écoute attentive, un accompagnement de proximité et une méthodologie rigoureuse.

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